Director de Operaciones | Consultoría de IT
En GLEX, firma boutique de reclutamiento y hunting ejecutivo en LATAM, lideramos la búsqueda de un/a Director/a de Operaciones para una destacada compañía multinacional de consultoría de TI, servicios tecnológicos y transformación digital.
Misión del cargo:
Liderar la operación de los proyectos digitales y garantizar su entrega a los clientes. Serás el principal punto de contacto con los clientes y el responsable de acordar y cumplir los KPIs de cada cuenta.
Responsabilidades principales:
Relación con clientes: ser el contacto con el cliente en la operación de los proyectos.
KPIs: acordar los indicadores con cada cliente y asegurar su cumplimiento.
Entrega de proyectos: garantizar la entrega de los proyectos a los clientes.
Liderazgo de equipo: coordinar un equipo de 7 a 8 personas, entre Project Managers, líderes de proyecto y perfiles técnicos.
Reporte a dirección: reportar directamente al CEO.
Requisitos del perfil:
Indispensable: venir de la industria de TI, con experiencia en proyectos de entrega a cliente.
Idioma: inglés avanzado.
Ofrecemos:
Contratación 100% nómina, jornada completa, modalidad híbrida.
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de gastos médicos mayores para ti y tu familia, y seguro de vida.
Bono anual.
¿Te interesa el reto o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
Envíanos tu CV actualizado o postula directamente. ¡Queremos conocerte!
- Departamento
- Operaciones Mexico
- Ubicación
- Mexico
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Modalidad de trabajo
- Hibrido
Acerca de GLEX
Global Executive was founded in 2017 with the mission of leading international talent acquisition projects, integrating both local and international candidates under a clear premise: prioritizing merit, knowledge, and skills. We promote diversity by fostering cultural enrichment within organizations and teams.
We are a boutique recruitment and organizational development firm with offices in Chile, Argentina, and Mexico, as well as a dedicated desk serving the rest of Latin America. What sets us apart is our ability to adapt to each client’s specific needs, delivering comprehensive and specialized solutions for attracting talent in leadership, executive, and C-level positions.
We connect strategy and talent to help organizations scale with high-performing teams. By working closely with HR departments and business leaders, we combine regional networking, in-depth research, and technology to identify and attract the right professionals for critical roles.