Asesor (a) de Inversiones Inmobiliarias | La Dehesa, Santiago Chile
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Invertir en propiedades es una de las decisiones más importantes en la vida de una persona.
Buscamos a quien sepa acompañarla.
El rol
Este no es un cargo de sala de ventas. Es asesoría de inversión con autonomía real. Serás dueño(a) de tu cartera y de tu proceso comercial de principio a fin: prospectas, conectas, asesoras y cierras.
La compañía pone a tu disposición entre 150 y 200 leads al mes, para que tu tiempo esté en lo que marca la diferencia: entender a cada inversionista y llevarlo a la decisión correcta.
Tus responsabilidades:
Contactar y agendar tus propias asesorías a partir de los leads asignados.
Asesorar a inversionistas en la plataforma digital propia de Inver.
Llevar cada oportunidad a reserva y promesa de compraventa.
Gestionar tu cartera en Pipedrive y trabajar con Slack e inteligencia artificial.
Meta mensual: 4 promesas de compraventa.
Si te mueve cerrar negocios con propósito y sentido, ¡Este es tu lugar!.
Requisitos
Te buscamos si:
Tienes experiencia en corretaje o inversión inmobiliaria, idealmente en el área de inversionistas de oficinas centrales de inmobiliarias.
Has trabajado con metas individuales en venta consultiva y puedes respaldar tus resultados con números.
Generas tus propias oportunidades: llamas, agendas, presentas y cierras.
Tu presencia y tu forma de comunicarte están a la altura de una conversación con inversionistas.
La tecnología es parte natural de tu trabajo: CRM, plataformas colaborativas e inteligencia artificial.
Deseable: Ingeniería Comercial o Administración de Empresas. Valoramos el talento por sobre el título.
¿Te reconoces en este perfil? ¡Queremos conocerte!.
Condiciones y beneficios
Sueldo base de $800.000 líquidos, con revisión a los 6 meses según resultados y desempeño.
Ingreso estimado cercano a $3.000.000 mensuales al cumplir la meta (sueldo base más comisiones).
Meta mensual: 4 promesas de compraventa, equivalentes a aproximadamente 12.300 UF en ventas.
Entre 150 y 200 leads mensuales entregados por la compañía.
Contrato artículo 22: tú administras tu agenda.
Modalidad híbrida: presencial de lunes a jueves en La Dehesa y viernes remoto.
Una cultura tecnológica y ágil, en una compañía en pleno crecimiento.
Tu esfuerzo, tu cartera, tus resultados. ¡Da el siguiente paso en tu carrera!
¡Postula hoy con tu CV actualizado! Estamos revisando perfiles y avanzando con candidatos al instante: no dejes pasar esta oportunidad.
Perfil deseado
Buscamos una persona con mentalidad de dueño(a), orientada a resultados y preparada para asesorar a inversionistas.
Experiencia en corretaje o inversión inmobiliaria, idealmente en el área de inversionistas de oficinas centrales de inmobiliarias (no sala de ventas).
Venta consultiva con metas individuales y resultados que puedas respaldar con números.
Experiencia generando tus propias reuniones: llamar, agendar, presentar y cerrar.
Alta adopción tecnológica: CRM (idealmente Pipedrive), Slack e inteligencia artificial.
Presencia formal y comunicación a la altura de una conversación con inversionistas.
Autonomía, resiliencia y foco en el logro.
Deseable: Ingeniería Comercial o Administración de Empresas. Valoramos el talento por sobre el título.
- Departamento
- Operaciones Chile & Argentina
- Ubicación
- Chile
- Tipo de empleo
- Contrato
- Modalidad de trabajo
- Hibrido
Acerca de GLEX
Global Executive was founded in 2017 with the mission of leading international talent acquisition projects, integrating both local and international candidates under a clear premise: prioritizing merit, knowledge, and skills. We promote diversity by fostering cultural enrichment within organizations and teams.
We are a boutique recruitment and organizational development firm with offices in Chile, Argentina, and Mexico, as well as a dedicated desk serving the rest of Latin America. What sets us apart is our ability to adapt to each client’s specific needs, delivering comprehensive and specialized solutions for attracting talent in leadership, executive, and C-level positions.
We connect strategy and talent to help organizations scale with high-performing teams. By working closely with HR departments and business leaders, we combine regional networking, in-depth research, and technology to identify and attract the right professionals for critical roles.