HR Business Partner
Conecta Personas y operación como HR Business Partner en retail y producción: impulsa clima, cultura y desarrollo en terreno, con modalidad híbrida y beneficios.
En Glex estamos buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) dinámico/a, autónomo/a y con alta orientación al logro para incorporarse a una destacada empresa en crecimiento dentro del rubro retail y gastronomía/alimentos.
Este rol actuará como el nexo estratégico y operativo entre las unidades de negocio (Tiendas Retail y Planta Productiva) y el Área de Personas, levantando necesidades reales en terreno e implementando programas de clima, cultura, selección, capacitación y desarrollo.
Buscamos a un perfil camaleónico, con excelente manejo comunicacional y madurez política, capaz de interactuar eficazmente tanto con equipos operativos de tienda y planta como con la alta gerencia.
Principales responsabilidades:
Actuar como socio estratégico y operativo de las unidades de negocio (Retail y Planta Productiva), conectando sus requerimientos con las áreas corporativas de Personas.
Realizar levantamientos continuos en terreno (tiendas y planta) para diagnosticar necesidades de clima, retención, capacitación y selección.
Diseñar e implementar iniciativas orientadas a contener la rotación operativa y fortalecer la cultura organizacional.
Asesorar a jefaturas de tienda y supervisores de planta en liderazgo, gestión de equipos, feedback y resolución de conflictos.
Apoyar en la gestión e insumos de operaciones de personas (control de asistencia, nómina y procesos en software BUK).
Apoyar el relacionamiento continuo con el sindicato y participar progresivamente en la estrategia de relaciones laborales.
Garantizar la continuidad operativa y autonomía en la gestión del área de personas.
Perfil deseado
Formación Académica: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín
Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia desempeñándose en funciones de HRBP, Generalista de Personas o Analista Senior de RR.HH
Rubros de Referencia: Experiencia previa en Retail, Consumo Masivo, empresas de ritmo ágil y dinámico
Herramientas Técnicas: Manejo de Excel nivel intermedio y conocimiento o familiaridad con el software BUK
Competencias Clave: Autogestión y autonomía, capacidad de relacionamiento interpersonal, asertividad, flexibilidad cognitiva y orientación a resultados
Movilidad: Disponibilidad para trasladarse semanalmente entre sedes corporativas y operativas (Vitacura y Quilicura)
Ofrecemos
Modalidad de trabajo híbrida con flexibilidad en la distribución de jornadas en terreno y corporativo.
Servicio de almuerzo incluido en instalaciones corporativas.
Seguro Complementario de Salud.
Descuentos corporativos en productos
- Departamento
- Operaciones Chile & Argentina
- Ubicación
- Santiago
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Modalidad de trabajo
- Hibrido
Acerca de GLEX
Global Executive was founded in 2017 with the mission of leading international talent acquisition projects, integrating both local and international candidates under a clear premise: prioritizing merit, knowledge, and skills. We promote diversity by fostering cultural enrichment within organizations and teams.
We are a boutique recruitment and organizational development firm with offices in Chile, Argentina, and Mexico, as well as a dedicated desk serving the rest of Latin America. What sets us apart is our ability to adapt to each client’s specific needs, delivering comprehensive and specialized solutions for attracting talent in leadership, executive, and C-level positions.
We connect strategy and talent to help organizations scale with high-performing teams. By working closely with HR departments and business leaders, we combine regional networking, in-depth research, and technology to identify and attract the right professionals for critical roles.