En GLEX, consultora boutique especializada en Atracción de Talento con presencia en Latinoamérica, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente Regional de Transformación Digital y Tecnología con experiencia relevante en la industria Fintech para una importante compañía de alcance regional. La posición tendrá el desafío de liderar la estrategia de transformación digital y tecnológica del negocio, promoviendo iniciativas de innovación, eficiencia y escalabilidad que impulsen el crecimiento sostenible de la organización.

La posición reportará directamente a la máxima autoridad ejecutiva de la

organización y tendrá interacción permanente con líderes, equipos y stakeholders

en distintos mercados de la región.

Principales desafíos

Transformación y evolución digital

• Liderar iniciativas de transformación digital alineadas con la estrategia de crecimiento regional.

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica de la organización.

• Identificar oportunidades de innovación, eficiencia y desarrollo de nuevos modelos digitales.

• Impulsar la evolución de procesos y operaciones hacia plataformas más escalables y orientadas al cliente.

Partner estratégico del negocio

• Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología.

• Traducir necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas concretas y sostenibles.

• Participar activamente en la toma de decisiones corporativas aportando visión tecnológica y digital.

• Gestionar relaciones con proveedores, partners y actores relevantes del ecosistema tecnológico regional.

Liderazgo organizacional

• Liderar equipos multidisciplinarios de Project Managers y Analistas.

• Impulsar metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a resultados.

• Desarrollar talento, fortalecer capacidades internas y acompañar procesos de cambio organizacional.

• Promover una cultura colaborativa, innovadora y de mejora continua.

Gestión tecnológica y compliance

• Supervisar plataformas, integraciones, arquitectura tecnológica y servicios críticos.

• Gestionar presupuesto y priorización de inversiones tecnológicas.

• Velar por la continuidad operativa, escalabilidad y seguridad de las soluciones.

• Asegurar el cumplimiento regulatorio y de compliance en distintos mercados de Latinoamérica.

Perfil buscado

Experiencia

• 15 años de trayectoria profesional en tecnología, transformación digital, consultoría o negocios.

• Relevante experiencia en ámbito Fintech.

• Experiencia liderando áreas de tecnología, transformación digital, producto digital o roles equivalentes con interacción ejecutiva.

• Experiencia comprobada liderando procesos de transformación organizacional y digital.

• Trayectoria en industrias relacionadas con servicios financieros digitales, pagos electrónicos, plataformas transaccionales, fintech o ecosistemas tecnológicos afines.

• Experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos dinámicos y dealta exigencia.

• Exposición a operaciones regionales o multipaís será altamente valorada.

Conocimientos

• Metodologías ágiles y gestión de proyectos.

• Arquitectura tecnológica, plataformas cloud, integraciones y ciberseguridad.

• Ecosistemas digitales vinculados a movimiento de dinero, servicios financieros o plataformas transaccionales.

• Regulación y compliance aplicable a distintos mercados latinoamericanos.

• Gestión presupuestaria y evaluación de retorno de inversión en iniciativas tecnológicas.

Competencias clave

• Liderazgo e influencia organizacional.

• Comunicación ejecutiva y capacidad de relacionamiento transversal.

• Visión estratégica de negocio complementada con criterio tecnológico.

• Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación cultural.

• Pensamiento consultivo y orientación a resultados.

• Autonomía, proactividad y alta capacidad de ejecución.

Propuesta de valor

• Rol estratégico con impacto regional.

• Participación directa en decisiones de negocio y transformación corporativa.

• Exposición a desafíos de innovación, crecimiento y escalamiento organizacional.

• Interacción permanente con líderes de alto nivel y equipos multiculturales.

• Oportunidad de construir capacidades digitales con impacto tangible en la evolución futura de la organización.